Å jobbe styrkebasert med leder- og medarbeiderutvikling betyr ikke at vi skal ignorere svakheter eller bare gjøre ting vi liker å gjøre. Det poengterer James Brook, en av grunnleggerne av styrkekartleggingsverktøyet Strengthscope. Les om vanlige misforståelser rundt den styrkebaserte tilnærminga i Brooks poengterte og lettleste artikkel ved å klikke på linken under.
prosessbloggen.no 