Vi i Lent oppdager stadig hvor fint det er å være sammen, få tid til gode samtaler, lære noe nytt og treffe nye folk. Vi ønsker derfor å legge til rette for dette fremover. I går, torsdag 27. november, arrangerte vi vår første Strykedrikk, og flere skal det bli. En fin gjeng dukket opp! Takk…
Jeg ønsket å finne ut mer av hva deltakere på studiet i Appreciative Inquiry og positiv psykologi ved Høyskolen i Buskerud og Vestfold opplever at studiet har skapt av læring og endret praksis, under følger noen sitater fra deltakerne. Men først; hva handler dette studiet om? Appreciative Inquiry (AI) er en måte å drive organisasjonsutvikling…
Vår gode kollega Herleik Tosterud er intervjuet av Hege Guttormsen i forbindelse med hans innlegg på HR-konferansen 2014. Herleik skal sammen med Preben Sander (Lent) ha en sesjon på Abelias HR-konferanse 20. – 21. november. Temaet er: En mer effektiv vei til læring og utvikling? Her finner du mer informasjon og påmelding om du er interessert Les hele intervjuet…
Dersom du ønsker å være med i eller lede et høyt presterende team, er noe av det viktigste du kan gjøre å få deltagernes komplementære styrker satt i spill. Vi vet nå ganske mye om at mennesker som får ta i bruk sine styrker i det daglige, både har det bedre, er lykkeligere og…
Som mange av dere kjenner til er styrkebasert prosessledelse kjernen i Lents virksomhet. Vi får jevnlig henvendelser fra folk som både trenger og som er nysgjerrige på hva styrkebasert prosessledelse er. Vi inviterer derfor til Lents første Styrkedrikk torsdag 27. november kl 18 i Dronning Maudsgate 3. Stikk innom oss for en øl, en prat og litt…
prosessbloggen.no 