Torsdag og fredag 2.-3. mars sto andre samling for høstens prosesslederstudie på timeplanen. Temaet for den andre samlingen var styrker og positiv psykologi. Hvordan kan organisasjoner få tatt i bruk alle medarbeiderenes styrker? Hvordan kan positive følelser bidra til både mer læring, kreativitet og gode resultater? Fem uker hadde gått siden vårens 30 deltakere var…
Dette var tittelen på 3 dagers workshop’en vi nettopp hold på Universitetet I Dar es Salaam. Målgruppen var tanzanianske universitetsstudenter. Før vi dro dit, var jeg særlig nysgjerrig på to ting: Hvordan passer øvelsene og fokuset til positiv psykologi og AI på universitet i Dar es Salaam, Tanzania? Og kan positiv psykologi gjøre en forskjell…
Husker du følelsen av å være ny student? Første studiedag når du møtte opp uten å kjenne noen? Det var nemlig opplevelsen til de 1000 nye studentene ved Høyskolen Kristiania, Lent hadde oppstartskurs for – i Oslo, Trondheim og Bergen. Kursene var fordelt over flere dager, hvor det ble holdt tilsammen 9 kurs for Høyskolen…
Å jobbe styrkebasert med leder- og medarbeiderutvikling betyr ikke at vi skal ignorere svakheter eller bare gjøre ting vi liker å gjøre. Det poengterer James Brook, en av grunnleggerne av styrkekartleggingsverktøyet Strengthscope. Les om vanlige misforståelser rundt den styrkebaserte tilnærminga i Brooks poengterte og lettleste artikkel ved å klikke på linken under. Busting Common Misunderstanding…
Denne våren har vi utviklet og testet ut en kursrekke for en gruppe barn fra Primary School i Tanzania. Utfordringen var hvordan utarbeide aktiviteter i skoleregi, som kan hjelpe barn til å forberede seg til livet etter skolen og styrke dem til bedre at kunne gjennomføre skolegangen. Kan styrkebaserte dialoger, et anerkjennende klassemiljø og involverende…
Sandefjord, Stokke og Andebu kommune i Vestfold er de første kommunene i den pågående kommunereformen som slår seg sammen. Fra 01.01.2017 blir disse tre kommunene til nye Sandefjord kommune. Nye Sandefjord kommune har fastsatt flere overordnede mål, blant annet å bli en av landets mest attraktive næringskommuner. Nå pågår det prosesser i hver av de…
Vet du hvilke styrker du og kollegene dine har? Alle har et sett med styrker som gjør at vi både kan ha det bra og gjøre det bra på jobben. Men hvordan kan du bedre forstå og bygge videre på styrkene dine, og hjelpe andre til å gjøre det samme? Vi i Lent bruker et…
Vi er to masterstudenter i pedagogikk fra UiO som spesialiserer oss i retningen ”Læring, teknologi og arbeid”. Dette semesteret er vi så heldige å få tilbringe vår fem uker lange praksisperiode hos Lent. Allerede i vår første uke i praksis fikk vi mulighet til å observere og delta på modul 2 av prosesslederstudiet, som gikk…
Innenfor positiv psykologi brukes flow for å beskrive en mental tilstand hvor vi kan fungere optimalt og utvikle våre potensialer. Flow kan forekomme i mange forskjellige sammenhenger. Ofte oppleves flow som magiske øyeblikk som kan oppstå i møte med andre mennesker. For eksempel på idrettsbanen, i jobbsammenheng eller gjennom kulturelle aktiviteter. Hvordan kan teorier om…
This text is written by Emmanuel Mtaki from Tanzania. He has been a Fredskorpsent “FK” participant in Lent AS, 2015 – 2016. He is an employee at TICC and is returning by the end of february 2016. BEST EXPERIENCES Working in a consultancy company I have been able to understand how is it to do a…
prosessbloggen.no 