Prosesslederstudiet bidro til at det ble klarere for meg hvordan grupper kan sveises sammen og overgå seg selv! Kjenner du følelsen av å være takknemlig og tilfreds etter å ha gjort et oppdrag? Husker du sist du gjorde noe sammen med kollegaer som engasjerte deg, opplevdes meningsfullt og som du mestret? Da har du trolig…
Sammen med Eivind Nilsen underviste jeg 15 læringskolleger, også kalt studenter, ved Høgskolen i Buskerud og Vestfold (www.ai-studier.no). Temaet var sosialkonstruksjonisme og Kenneth Gergens tilnærming. For mange et ganske tørt tema. For meg har det åpnet en ny verden. Tenk at språket jeg bruker skaper den virkeligheten jeg inviterer andre til å oppleve. Da vi hadde…
Denne høsten har Lent gjennomført den sjette runda med kursholderkurs for Statsbygg. Kurset består av tre samlinger med hovedvekt på praktiske metoder. Vi vektlegger trening og utprøving av metodikk som kan skape større læringsutbytte for deltakerne på kurset. Vi er av den oppfatning at deltakere i mye større grad tar verktøy og teori ut i…
Alt påvirker en prosess Dette er et indblik i første modul af prosesslederstudiet høsten 2015. Studiet er tilrettelagt over 3 moduler af 7 dage i alt.Første modul blev i år holdt på Villa Eckbo – et smukt sted som satte den perfekte ramme om kursets første dage. På en involverende og inkluderende måde indførte Pål Tanggaard…
Lent har høsten 2015 jobbet med tillitsmannsrollen blant studenter på Campus Kristiania. Arbeidet er gjennomført som ledd i en ambisiøs strategi for å styrke resultater, gjennomstrømning og trivsel blant studentene. Dette arbeidet har synliggjort for oss hvordan prosessledelse og styrkebasert utviklingsarbeid kan bidra til å utvikle rollen som tillitsmann til å bli en mer proaktiv…
De fleste bedrifter har sannsynligvis et statisk syn på sine egne ressurser. Det handler ikke bare om at man har et hovedfokus på de ressursene man kan telle, men at man ikke godt nok har forstått hvordan størrelsen på den humane og sosiale kapitalen både kan vokse og minske, avhengig av hvordan menneskene i bedriften…
Prosjektledelse og fremtidsrettet ledelse Dette er et innblikk i den avsluttende dagen i den første av til sammen seks samlinger. Dagen startet med to foredrag med temaer av interesse for deltakerne. Martin Eia-Revheim holdt et engasjerende foredrag om sine egne erfaringer som prosjektleder. Martin har lang erfaring med prosjektledelse, blant annet som tidligere orkestersjef i…
Uansett hvor ofte du gjør det og hvor trygg du føler deg så kan det være en utfordring å få kontakt med publikum. Vi har alle kjent på den følelsen. I dagens arbeidsliv blir det skulle presentere og gi kollegaer og kunder raskt innblikk i temaer og agenda en stadig viktigere egenskap. Og ikke alle…
Mange prosessledere og organisasjonskonsulenter tror at målet med Appreciative Inquiry og annet prosessarbeid som er inspirert av positiv psykologi er å bli mer positive. Det bygger på en misforståelse. Det er riktig at det man som regel bruker et positivt vinklet fokus (fokus på hva vi får til, hva vi ønsker å skape) fordi det…
Kan du nevne noen suksesskriterier for en vellykket endringsprosess? Det mest grunnleggende er å sørge for å ha et felles delt og opplevd behov for å gjøre noe annerledes enn i dag. De det gjelder må forstå betydningen av og begrunnelsen for endring. Dessuten er det viktig at de som skal leve med konsekvensene av…
prosessbloggen.no 