Denne teksten er en oppfølging til ”Organisasjonsutvikling: Hvordan utnytte mangfoldet i organisasjoner til å fremme vekst gjennom styrkebaserte tilnærminger?”. Teksten er et intervju med Rujira Coles, renholdssjef i Buskerud Fylkeskommune Eiendom FKF. I intervjuet forteller hun om hvordan hun opplever å jobbe styrkebasert i et miljø med renholdere fra en rekke forskjellige land. Rujira har ansvar…
Hvordan utvikle innovasjonskultur i en kreativ organisasjon? Lent inviterer til ny Styrkedrikk. Denne gangen deler idépilot Bente Aster sine erfaringer fra Rikskonsertene. Rikskonsertene har de siste årene jobbet systematisk med å styrke deres evne til å tenke nytt rundt prosessarbeid. Utgangspunktet var et ønske om at alle medarbeiderne skulle få mulighet til å tenke kreativt rundt arbeidsplassen, og skulle få…
Når vi i Lent jobber med organisasjoner og mennesker, arbeider vi ut fra en styrkebasert tilnærming basert på positiv psykologi og Appreciative Inquiry. Fremfor å bruke mesteparten av tiden og ressursene på å kartlegge det som ikke virker, er vi mer nysgjerrige på hva som skjer når vi er på vårt beste. Å arbeide systematisk…
Youth Experience and Positive Learning av Oscar Michael Kilua Oscar Kilua var i fjor ett år på utveksling gjennom Fredskorpset hos Lent. Organisasjonen han jobber for i Tanzania, Tanga International Competence Center (TICC), jobber i likhet med Lent med positiv psykologi og Appreciative Inquiry. Han gir nå ut en bok som handler om hvordan bruk…
Har du noen gang vært på et kurs hvor du har tenkt: -Wow, dette var et flott kurs! Kanskje du til og med føler at du i inspirasjon svever hjem? Andre ganger har du sittet i kurslokalet, plutselig rykket til og tenkt: -Åh, hva har det blitt snakket om nå? Tankene dine har vært et…
Det er siste dag som praksisstudenter hos Lent. I den anledning skal vi i dette blogginnlegget dele noen av våre arbeidsoppgaver og erfaringer gjennom fem uker. Vi er to jenter som opprinnelig kommer fra masterstudiet på pedagogikk, retning Kunnskap, Utdanning og Læring (KUL) ved Universitetet i Oslo. Studiet består av to praksisperioder ala fem uker…
Det er vinter og det snør ute. Inne i klasserommet står Ibrahim foran det nedtrukne lerretet med et stort bilde av vakker natur i flommende sollys. I et hjørne har han lagt inn det kurdiske flagget. Han venter rolig til alle medelevene ser opp på ham. Ibrahim skal holde foredrag om kurdisk kultur. Han presenterer…
Utnyttelse av de menneskelige ressursene i en organisasjon er en av de viktigste kildene til vekst. OECD sier at et av de tre viktigste kompetanseområdene som skole og næringsliv må bli bedre på i framtiden er å bruke mangfold og samarbeide i heterogene grupper (http://www.oecd.org/pisa/35070367.pdf) Dersom vi ønsker å fremme mangfold og utnytte mangfoldet i…
Det nærmer seg påske! Har du enda ikke bestemt deg for hva du skal lese i ferien? På Lents nettbutikk finner du mange interessante bøker og produkter om styrkebasert utviklingsarbeid og god prosessledelse. Vi fikk så mange hyggelige tilbakemeldinger etter juletilbudet vårt, at vi nå gir deg samme produkt, Metodekortene, for samme nedsatte pris. Tilbudet…
Mandag 16. mars var det invitert til ny Styrkedrikk hos Lent, denne gangen med utgangspunkt i Lents Fredskorps-samarbeid med et kompetansesenter i Tanzania, Tanga International Competence Center (TICC). Målet med kvelden var å få i gang et alumninettverk, både til støtte for de som i fremtiden reiser til TICC og for de som har kommet…
prosessbloggen.no 